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但是公司只和我签了入职协议，没签劳动合同，我能否申请劳动仲裁，索要工资双倍赔偿呢
更新时间：2019-11-21 13:56:48
问题描述：
我现在已经入职九个月了，但是公司只和我签了入职协议，没签劳动合同，在此期间，公司给我交了两个月五险，我能否申请劳动仲裁，索要工资双倍赔偿呢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘治成律师
服务地区：辽宁-大连
入职协议如果具有劳动合同性质的，可以认为双方订立了书面劳动合同，索要双倍工资存在风险。保险事宜可以向劳动监察、保监会等投诉处理
2019.11.21 12:35:19
点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
如没有签定正规的劳动合同，是可以主张支付双倍赔偿的。
2019.11.21 13:06:27
点赞
张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳
156-4008-0698
咨询我
建议携带书面材料，具体咨询。
2019.11.21 13:56:48
点赞
置顶律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，你可以收集证据，然后委托律师诉讼仲裁
2019.11.21 12:59:50
点赞
侯铁男律师
服务地区：辽宁-沈阳
保留好与劳动关系有关的任何证据，可以申请劳动仲裁。
2019.11.21 13:54:06
点赞
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