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签的合同为无固定期限合同，现在公司要把部门外包，像这种解除劳动合同，应该怎么赔偿
更新时间：2022-05-20 06:56:52
问题描述：
对不起，我在这家公司工作了六年。我签署的
合同
是一份无期限合同。现在公司想把这个部门外包出去。这样终止劳动合同，我该如何赔偿？非常感谢。
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
2022-05-20 06:50:47
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-20 06:54:44
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-20 06:56:52
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你好，无固定期限合同，公司要解除怎样赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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