公司解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿

更新时间：2024-01-06 03:28

公司解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

公司解除无固定期限劳动合同，如果属于违法辞退的，应该按照双倍的经济补偿金来赔偿员工，员工在公司每工作一年，可以获得二个月的工资。但如果是具有无过错性辞退等情形的，只要给予经济补偿；具有过错性辞退等情形的，则无需补偿或赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

无固定期限劳动合同，公司解除合同时怎么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要解除我的无固定期限劳动合同，怎样赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除无固定期限劳动合同赔偿金应该怎么赔偿

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

解除无固定期限劳动合同应当如何赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位解除无固定期限劳动合同的情形包括哪些

单位解除无固定期限劳动合同的情形包括哪些

无固定期限劳动合同解除的条件、理由有哪些

无固定期限劳动合同解除的条件、理由有哪些

无固定期限劳动合同解除，公司应该如何赔偿

你好，请问你工作多久了呢

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

应该怎样解除无固定期限劳动合同

应该怎样解除无固定期限劳动合同

无固定期合同，解除劳动合同怎么赔付

解除劳动合同单位是否要赔偿，要看单位与你解除合同是否有违法行为，解除原因是什么，你是否有违法违纪行为，解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除无固定期限合同职工，应该怎么赔偿？

您好，如果用人单位无故解除劳动者劳动关系，属于违法解除与劳动者的劳动关系，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位解除无固定期合同员工，怎么赔偿？

你好，请咨询劳动法专业的律师，这块我不熟悉，谢谢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

签订劳动合同后，怎么辞职

双方尽量协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我试用期离开后，因为我的错误造成了损失。这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果中等职业学生已经实习，但中途不想在学校安排的地方实习

您好！可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？

法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五一学校只给初中生九年级学生放两天假。

您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办

您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我们学校五一放假三天可以举报吗

一、学校占用法定假日举报的方法是什么1、学校占用法定假日举报的方法如下：（1）可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；（2）可以拨打当地投诉电话，向教育

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

959

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟