无固定期限合同在什么条件下可以解除

更新时间：2024-07-01 10:49

无固定期限合同在什么条件下可以解除

朱家涛

河南诚然律师事务所

朱家涛

律师解答

无固定期限合同在下列条件下可以解除：
1、当事人协商一致，可以解除；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；
4、用人单位不按时支付工资等法律规定的条件。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

无固定期限劳动合同解除条件是什么

无固定期限劳动合同解除条件是什么

无固定期限劳动合同解除条件有什么，怎么规定的

解除无固定期限劳动合同的条件包括： 1. 用人单位与劳动者协商一致； 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限合同在什么条件下可以解除

无固定期限合同在什么条件下可以解除

无固定期限的劳动合同可以提前解除吗，有什么规定

无固定期限劳动合同可以解除。解除方式有两种：一是经用人单位与劳动者协商一致；二是劳动者提前三十日书面通知用人单位，单方面行使合同的解除权。此外，当用人单位存

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限合同解除需要什么条件

无固定期限合同解除需要什么条件

用人单位解除无固定期限劳动合同有什么条件

解除无固定期限劳动合同的条件：（1）用人单位与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（3）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么条件下可以解除无固定期限劳动合同

什么条件下可以解除无固定期限劳动合同

你好，用人单位在什么情况下可以解除无固定期限的劳动合同

可以解除固定期限劳动合同的情况有： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方解除； 3、劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在什么情况下可以解除固定期限劳动合同，法律上是怎样规定的？

可以解除固定期限劳动合同的情况有： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方解除； 3、劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同解除所需条件是什么

无固定期限劳动合同解除所需条件是什么

在什么情况下可以解除固定期限劳动合同，法律上是如何规定的

法律分析：在以下情况下可以解除固定期限劳动合同：1.劳动者与用人单位协商一致的;2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3.劳动者在试用期内提前3日通知用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限合同什么情况下可以解除

无固定期限合同什么情况下可以解除

无固定期限租赁合同解除纠纷的起诉条件是什么？

解除租赁合同的合同诉讼时效是三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么?

无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么?

解除无固定期限租赁合同纠纷的起诉条件是什么？

租赁合同解除需要起诉。民法典规定，向法院申请解除租赁合同的，要在一年内向法院提出申请，申请时要提交申请书、解除合同的相关证据等材料。法律依据：《中华人民共和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除无固定期限租赁合同纠纷的起诉条件是什么？

租赁合同解除需要起诉。民法典规定，向法院申请解除租赁合同的，要在一年内向法院提出申请，申请时要提交申请书、解除合同的相关证据等材料。法律依据：《中华人民共和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位可以在什么情况下合法地解除我的无固定期限合同？

劳动合同解除的条件有：劳动者可以与用人单位协商解除；劳动者或者用人单位可以书面通知的方式解除劳动合同；符合法定情形的劳动者和用人单位可以行使单方解除权。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

朱家涛

朱家涛

全国

擅长：婚姻家庭、刑事案件、房产纠纷

611

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除购房合同通用范本

房屋买卖合同解除

新版解除商铺租赁合同热门协议书

装修清包工合同书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟