我在公司工作了20年,还没有还清年资。我可以起诉公司拖欠年资和计算年资的利息吗?月薪是当地平均工资的三倍以上。我签了无期限合同。离职是双倍补偿吗?

更新时间:2022-05-19 12:22:00
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我在公司工作了20年,还没有还清年资。我可以起诉公司拖欠年资和计算年资的利息吗?月薪是当地平均工资的三倍以上。我签了无期限合同。离职是双倍补偿吗?
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2022-05-19 12:22:00
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    您好,如果是用人单位是属于违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
    因此赔偿金的计算基准也是按照职工月平均工资三倍计算
    2022-05-19 12:21:51
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因公司未签劳动合同,要求赔偿双倍工资,这个双倍工资的工资标准是什么?是每月全部的收入两倍还是基本工资
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我已经在公司工作了一年半了。公司没有和我签订劳动合同。假日没有加班补贴的三倍。我现在退休了。我现在可
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
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企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
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中途离职,学校不给毕业证怎么办。
你好,建议你和学下协商,看如何解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在哪里举报修路偷工减料的地方
你好,可以到上级管理部门投诉
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我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
党内严重警告处分会影响工资
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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