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用人单位拖欠五个月工资，不签合同不缴纳社保，还是平均工资的双倍，还是公司开给我的工资的双倍
更新时间：2019-10-08 14:41:38
问题描述：
用人单位拖欠五个月工资，不签合同不缴纳社保，应该赔偿是所在市区的基本工资的双倍，还是平均工资的双倍，还是公司开给我的工资的双倍
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
如果仅工作五个月的，按五个月平均工资计算。
2019.10.05 11:57:36
点赞
杨得军律师
服务地区：江苏-盐城
如果主张就按最高的主张。
2019.10.08 14:41:38
点赞
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