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在没有签订劳动合同的情况下解雇员工已经一个月零几天了。这个月的双倍工资还是这几天的双倍工资？
更新时间：2022-05-30 13:39:00
问题描述：
在没有签订劳动
合同
的情况下解雇员工已经一个月零几天了。这个月的双倍工资还是这几天的双倍工资？
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-05-30 13:32:42
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-05-30 13:36:29
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你好，试用期间不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。没有签订劳动合同可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资；申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求补缴纳社保费
2022-05-30 13:39:00
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