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公司一直没有和我签劳动合同，双倍工资赔偿是以底薪赔双倍，还是以我每月实发工资的双倍啊（包含提成和加班费等）
更新时间：2022-05-22 15:02:18
问题描述：
你好，律师，让我和你商量一下！我在这家公司工作了五个月。公司还没有和我签订劳动
合同
。我的朋友说在不签合同期间工资应该加倍，但公司没有给我加倍的工资。如果我采取合法的方式，双倍工资的补偿是基本工资的两倍还是月薪的两倍（包括佣金和加班费）？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-22 14:55:00
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没有签劳动合同，双倍赔偿是赔偿底薪还是当月的工资
你好，是按照实际发放的工资数额计算的。你入职工作多久了？与其他的工作证据吗？比如工作内容相关的聊天记录、工作牌等等。有其他的疑问欢迎继续咨询，我会尽可能帮助解答
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