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公司不给员工交社保,可以要求双倍薪资支付吗
更新时间:2019-10-03 20:12:04
问题描述:
公司不给员工交社保,可以要求双倍薪资支付吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
不可以。。。。
2018.06.29 16:17:48
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据《劳动合同法》相关规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者有权在用人单位存在特定情形时解除劳动合同,包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。此外,若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。因此,自劳动合同签订起,公司就有义务为劳动者缴纳社保。
2018.10.20 09:11:08
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要求用人单位补缴社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动合同(证明劳动关系的时间段,确定需要补缴的期限),在职期间每月工资数额(核算每月应缴保费的基础)。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者,如果单位否认劳动关系,则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁,裁劳动关系和每月工资数额。
2019.09.18 01:59:31
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社保是能停一段时间不交的,只要缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。此外,如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019.10.03 20:12:04
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在工厂上班几年了,厂里没帮买社保可以要求补偿吗
您好,可以要求购买社保,若离职可要求支付经济补偿金。
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