公司合同签订保底年薪20万，如果本人要离职，是否应该双倍工资？还是按平时发的5000的两倍？

更新时间：2020-06-12 17:22:12

问题描述：

公司合同签订保底年薪20万，公司合同到期已一个月了，公司未签续约合同，如果本人要离职，公司的保底能拿到吗？多工作的一个月是否应该双倍工资？应该200000/12*2，还是按平时发的5000的两倍？

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.06.11 17:38:17

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　　劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？　　1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。　　2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。　　3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2020.06.11 18:12:38

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用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下：
　　
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　
如果用人单位不履行上述的法律义务，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

2020.06.12 17:22:12

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曾晓林律师
服务地区：四川-成都

你好，请问保底年薪还有多少没给？

2020.06.10 18:32:45

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还有3万左右，劳动合同签的年薪不包括公司交的社保这部分吧？

2020.06.10 18:40:28
兰锴律师
服务地区：四川-成都

你好，你这边有劳动合同吗？

2020.06.11 13:09:42

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