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当事人签订劳动合同，试用期一个月，工资未1500做满一个月后口头辞职，是否合理
更新时间：2022-05-17 23:03:37
问题描述：
双方签订劳动
合同
，试用期为一个月，工资低于1500元。一个月后，他们口头辞职，但该单位没有收到辞职材料。这名矿工被记录了20天，每天30元，只给了900元。雇主的做法是否合理
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-17 23:01:46
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-17 23:03:32
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