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劳动合同纠纷
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签了劳动合同，合同没写时间，试用期一个月，做满一个月试用期能辞职吗
更新时间：2021-03-01 23:04:21
问题描述：
签了
劳动合同
，合同没写时间，
试用期
一个月，做满一个月试用期能
辞职
吗
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解除劳动合同
的情形：
用人单位
与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、
经济性裁员
三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
。
2021-03-01 22:59:47
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位就可以解除劳动
合同
。
2021-03-01 23:02:14
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劳动者
解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-03-01 23:04:21
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
7289
合同试用期签一个月，我们没有签书面合同，当时电话联系的，试用期最少一个月，我们在试用期内打电话说辞职
可以申请劳动仲裁，要求支付工资
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动法对于试用期辞职有什么规定,试用期辞职书怎么写
试用期辞职信
试用期签了？试用期合同，现试用期已过，未签订劳动合同离职需要提前一个月吗？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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咨询一下我签了合同但是在试用期，辞职需要提前一个月吗？
试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
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