与公司未签合同,口头试用期一个月,我试用期提前一星期辞职了,现在工资拿不回来怎么办

更新时间:2021-07-17 17:36:28
问题描述:
与公司未签合同,口头试用期一个月,我试用期提前一星期辞职了,没经过同意我就走了,现在工资拿不回来怎么办
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2021.07.17 17:36:28
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一个月的试用期,在用人单位工作一个多月,试用期一个月,在试用期一个月后口头提出离职。
1. 试用期辞职需要至少提前3天通知用人单位,就可以解除劳动合同。尽管离职无需理由、不限形式,但建议做好工作移交,并尽量得到领导认可后离职。 2. 根据《劳动
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还是试用期,还是不给我走,我连一个月的试用期的时间没做到,他说他没交辞职单上去,我该怎么办
你好,试用期提前三天告知用人单位即可离职。可以申请劳动仲裁
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试用期提前七天辞职,想辞职,还是在试用期,拿着试用期的工资,实际上试用期只要提前三天申请就可以了。我
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,最长可达11个月。劳动仲裁时效为
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试用期辞职
试用期辞职
劳动合同争议 13104
试用期一个月,但是没过试用期就辞工了,但主管不给批怎么办?
试用期提前三天书面申请离职,不批也可以走人,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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