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签了一年的劳动合同，因为店里生意不好，还没到破产的地步。我没有犯任何错误。我的工作做得很好。我工作了三个月。他被解雇了。他应该给我补偿吗？
更新时间：2022-05-15 07:50:22
问题描述：
签了一年的劳动
合同
，因为店里生意不好，还没到破产的地步。我没有犯任何错误。我的工作做得很好。我工作了三个月。他被解雇了。他应该给我补偿吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-15 07:46:54
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-15 07:48:20
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一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
2022-05-15 07:50:22
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