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我在我们单位上班三个月，但是没有签订劳动合同，而且现在单位经营困难，要裁人，他们应该怎么补偿我
更新时间：2021-07-13 10:18:10
问题描述：
你好，我在我们单位上班三个月，但是没有签订劳动
合同
，而且现在单位经营困难，要裁人，他们应该怎么补偿我
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
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您好！对方是属于违法的行为，您是可以主张未签劳动合同的双倍工资的，请问目前还在单位工作吗？有相关的证明劳动关系的证据吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2021.07.13 10:18:10
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁，支付补偿金。具体的情况可以进一步和我联系，我会尽可能帮助你。
2021.07.13 09:37:18
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，没有签订劳动合同是需要支付双倍工资的。你可以委托律师进行维权。
2021.07.13 08:51:26
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樊雪晴律师
服务地区：湖北-襄阳
139-8639-6532
咨询我
您好，可以多支付你一个月工资和您解除劳动合同。
2021.07.13 08:52:42
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柯威律师
服务地区：湖北-襄阳
你好，没有签订书面劳动合同，应当自用工之日起支付双倍工资，如果对方裁人属于违法解除劳动合同，那么需要支付经济赔偿金
2021.07.13 08:42:35
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
你好，没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿。但是三个月没有签劳动合同可以主张双倍工资。你是否有证明你与用人单位有劳动关系的证明？比如工资条、工牌等。详细情况可以进一步沟通。
2021.07.13 09:00:39
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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，协商不成可以申请劳动仲裁的
2021.07.13 09:06:40
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