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劳动合同纠纷
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签订了三年的劳动合同，如果我现在辞职的话交几个月的违约金？在这三年之内如果是公司辞退我的话我还交违约金吗？
更新时间：2022-05-14 13:56:18
问题描述：
我在一家私营企业工作，签了一份三年的劳动
合同
。现在我已经工作了一年多了。如果我现在辞职，我应该支付多少个月的
违约金
？如果公司在这三年内解雇我，我还需要支付违约金吗？
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《
劳动合同法
》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议，那么，在劳动
合同履行
期内，劳动者擅自解除劳动合同的，需向用人单位支付双方约定的违约金
2022-05-14 13:51:36
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-14 13:54:14
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-14 13:56:18
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签合同离职要交违约金吗
劳动合同纠纷
398
和用人单位签订了一年的合同，其中试用期两个月，现在上班了两天，不想干了我现在辞职要付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期辞职要交违约金吗
劳动合同纠纷
160
辞职要交违约金吗
劳动合同纠纷
310
你好，我签了两年合同。现在工作快一年了。辞职要交违约金吗？
应当根据合同而定
全部3个答案 >
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
我2个月前和企业签署劳动合同书三年，实习期三个月，假如三年内离职得话必须交纳合同违约金，现在我离职必
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
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我的劳动合同是签啦半年一般正常离职提前一个月说的情况下还用交违约金吗吗？
要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
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与公司签了3年的劳动合同，在试用期内辞职用交违约金吗？
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提
全部4个答案 >
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目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如果辞职的话，需要付违约金吗？
具体需要看合同约定的内容
全部5个答案 >
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辞职要交违约金，当时签的劳动合同是三年，我今年要辞职，要交两万违约金，如果我不交违约金，对我备案制入
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
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我和用人单位签了两年的合同，现在辞职要付违约金吗？
需要按着合同承担违约责任。
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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