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劳动合同纠纷
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我的劳动合同是签啦半年一般正常离职提前一个月说的情况下还用交违约金吗吗?
更新时间:2021-03-01 17:08:27
问题描述:
你好我的
劳动合同
是签啦半年一般正常
离职
提前一个月说的情况下还用交
违约金
吗?
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劳动
合同
违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-01 17:01:26
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劳动者在合同约定期限内违反
保密协议
相应条款的,
企业
可以追究劳动者的
违约责任
。
2021-03-01 17:04:31
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平台法律顾问团队
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要看你是否有签保密要款,泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定
执行
的。
2021-03-01 17:08:27
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