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与公司签了3年的劳动合同，在试用期内辞职用交违约金吗？
更新时间：2020-09-24 05:34:45
问题描述：
与公司签了3年的劳动
合同
，其中前6个月是试用期。在试用期内辞职用交
违约金
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反
竞业禁止
的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
2020.09.21 08:05:36
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。
2020.09.21 18:55:00
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若用人单位提供专项培训并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同则需支付违约金。违约金的计算方式为：未履行期限与服务期的比例乘以培训费用。除此之外，劳动者在解除劳动合同时无需支付违约金。此外，劳动者在解除劳动合同时需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位。
2020.09.23 13:00:49
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《
劳动合同法
》第三十九条、第四十条对用人单位解除劳动合同的情形进行了规定，但基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。对于新老板可能基于不信任请求解除合同的情况，虽然他们有权这样做，但也需要遵循法定程序，即提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2020.09.24 05:34:45
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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试用期签订劳动合同可以辞职吗？
员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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签订3年劳动合同，试用期3个月内提出了辞职，需要付违约金吗？
具体看培训服务期协议如何约定
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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试用期辞职还要交违约金吗?
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试用期后，签劳动合同可以辞职吗？
劳动法试用期辞职规定： 1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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签了5年的合同，我想辞职回家照顾父亲，请问试用期内辞职需要支付违约金么？
不需要支付违约金的，提前三天通知就可以了。
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试用期内辞职用交违约金吗
解除劳动合同违约金
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我是17年毕业得老师，和教育局签订了合同，现在还在试用期，如果在试用期内辞职需要交违约金吗
您好，请问劳动合同中具体怎么约定的呢？
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试用期内辞职用交违约金吗
解除劳动合同违约金
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我签了3年的劳动合同，有一个月的试用期，还签了2年不离职承诺书，现在还在试用期内，公司不交社保
可以依法离职！
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试用期辞职还要交违约金？
解除劳动合同
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在一个超市试用期过后要签订3年劳动合同，中途如果辞职需要交违约金吗？
你好，根据合同约定履行。
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试用期辞职，未签劳动合同，要付违约金吗？
你只需提前三十天提出来，就符合法律的规定。不要求支付违约金。
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试用期内辞职是不是要缴纳违约金，已签了劳动合同
根据我国劳动法律法规的规定，在试用期内可以随时解除劳动合同，也就是辞职是不需要缴纳违约金的，但是如果由于劳动者在工作前经过用人单位的培训，并且培训时用人单位支付
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