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连云港劳动合同纠纷
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目前是试用期,签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金,如果辞职的话,需要付违约金吗?
更新时间:2020-09-06 12:24:04
问题描述:
我在一家辅导机构上班,目前是试用期,签了劳动
合同
。两年内辞职的话要交一万
违约金
,一万是给我们培训的费用,如果辞职的话,需要付违约金吗?
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劳动合同存续期间,劳动者要求解除
劳动关系
的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过
劳动仲裁
要求解除劳动关系。
2020.09.04 19:53:34
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劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动者在约定服务期内辞职,就要支付违约金。 法律依据:《
劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.09.06 02:38:55
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根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释
》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,
最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释
第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。
2020.09.06 12:24:04
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梅洪柳律师
服务地区:江苏-连云港
您好,具体需要看合同约定的内容
2020.09.02 23:01:04
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董建淑律师
服务地区:江苏-连云港
具体需要看合同约定的内容
2020.09.04 17:12:13
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签劳动合同后辞职需要付违约金吗
劳动合同纠纷
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入职的时候签订了培训协议,违约金写的是3万人民币,还是试用期,想问一下离职的话需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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合同期间离职可以要违约金吗
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签订了三年的劳动合同,如果我现在辞职的话交几个月的违约金?在这三年之内如果是公司辞退我的话我还交违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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职工合同期内辞职交违约金吗;
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我没有签劳动合同,但我签了培训协议。协议约定了两年期限和违约金。目前正在试用期内。如果我现在离开,我
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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学徒期间,签订了两个月的劳动合同,一年的培训合同,现在做了一个月,想辞职,需要支付培训合同中的500
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同试用期是一年。在一年内辞职,需要交违约金吗?
一般是不需要交违约金的
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试用期辞职需要交违约金吗
你好,不需要支付违约金。
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西安市辞职违约金签了五年劳动合同,现在转正两个月(之前实习了六个月),现在辞职需要交违约金么,如果
你好,不需要违约金
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试用期辞职,未签劳动合同,要付违约金吗?
你只需提前三十天提出来,就符合法律的规定。不要求支付违约金。
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不签劳动合同要多久才能离职?
如果没有签劳动合同,你和公司打个招呼,最好是写个书面的离职报告,说明是因为公司未签劳动合同你才离职的,即可。不需要提前
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如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
这个是申请劳动仲裁
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应该承担什么责任?
您好,应该给予赔偿
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学校安排实习。如果我们不实习,这是违法的吗?
这主要看学校的规定
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公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保,主动离职能得到补偿吗?能得到哪些补偿?
用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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