单位加班不给钱说补充成年假,我第二个月工作三天也没有办理离职手续,但是发工资的日子没有发工资怎么办?

更新时间:2022-04-17 07:18:50
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单位加班不给钱说补充成年假,我第二个月工作三天也没有办理离职手续,但是发工资的日子没有发工资怎么办?
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-04-17 07:13:21
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    建议申请劳动仲裁
    2022-04-17 07:16:50
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-17 07:18:50
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入职三天离职会发工资吗
入职三天离职会发工资吗
劳动合同纠纷 3435
没有办离职手续就不发工资吗
没有办离职手续就不发工资吗
劳动合同纠纷 13975
您好,我想咨询一下,我离职之后半个月到了发工资日子,老板说公司有员工制度,不能给我发工资
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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这个月还没有离职,其他员工都发工资了,为什么我请假了几天没有发上个月的工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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上班的地方离职以后,到了次月发工资的日子不给工资怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职交接不发工资,没有正常的离职手续。发工资时他说没满一个月三十个工作日不发工资。还说我没有在十五个
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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现在还有十天发工资却说需要我去工厂办理离职手续,不然不发工资,我该怎么办?
你好!这都是你自己不谨慎造成的,现在要想维权,也只有向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决了。
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
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我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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