离职交接期发工资吗，试用期离职，离职工作交接完成，工资正常发放时间是每月25号，说好月底会发，还是没钱发工资

更新时间：2020-07-07 04:29:32

问题描述：

试用期离职，离职工作交接完成，工资正常发放时间是每月25号，25号端午节，26号去问说没钱，说好月底会发，30号去问又说没钱，今天2号去问还是没钱发工资，请问该怎么办

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第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商，协商不成的可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

2020.07.03 08:45:17

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1. 试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，劳动者有权在提前三天通知用人单位后，解除劳动合同并离职。

2020.07.03 16:58:34

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关于工资发放时间的规定：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位应当按月足额支付工资。
4. 如未及时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.07.06 08:09:56

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离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

2020.07.07 04:29:32

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