我在工厂和主管发生了争执,对主管的处理不满意。我申请了紧急辞职,并在工厂签字,但我必须每月扣除50英镑%我还有两个半月没发工资。我去问怎么扣。工厂说这个月离职才半个月,前一个月扣50%,我不同意,因为

更新时间:2022-04-15 17:14:59
问题描述:
我在工厂和主管发生了争执,对主管的处理不满意。我申请了紧急辞职,并在工厂签字,但我必须每月扣除50英镑%我还有两个半月没发工资。我去问怎么扣。工厂说这个月离职才半个月,前一个月扣50%,我不同意,因为这是违法的,但是工厂说这是工厂规则。经过几次谈判,我没有谈判。我该怎么办?
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    2022-04-15 17:11:38
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-04-15 17:11:37
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-04-15 17:14:59
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是培训机构的老师,但是主管不同意,并且说如果我离职会扣我一个月工资
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