我在这个单位工作了一年半以上,没有签订劳动合同。现在单位要解雇我。我应该得到什么样的赔偿?

更新时间:2022-04-15 09:11:40
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    根据《劳动合同法》的相关规定,工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算
    2022-04-15 09:04:35
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    如果没签订劳动合同,可得到自工作一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据,则要支付双倍的经济补偿
    2022-04-15 09:08:00
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    没签订劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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我在这个公司工作了两年零三个月,没有签订劳动合同,把我辞退,我应该怎么要求他赔偿我?
你好,公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。也应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金
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我在单位工作了三年半,公司没有和我签订劳动合同。我现在想退休,应该得到什么样的经济补偿呢?
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
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