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关于工作没有签订劳动合同，我工作了一年后，公司裁员了我我应该向公司要求什么赔偿。

更新时间：2021-03-25 19:00:08
问题描述：
关于工作没有签订劳动合同，我工作了一年后，公司裁员了我我应该向公司要求什么赔偿。
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    根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：
    1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。 如果用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之后满一年之前签订书面劳动合同，则在劳动关系建立一个月之后签订书面劳动合同前一日此期间支付劳动者双倍工资。
    2、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时，支付双倍工资不受十一个月的时间限制，只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者均可提出要求支付双倍工资。
    2021-03-25 18:55:01
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-25 19:00:08
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公司没签合同裁员赔偿吗
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1295
你好，我在公司工作了一年多。 公司解雇我，不签劳动合同能赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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我在用人单位工作两年以上，没有签订劳动合同。我今天被裁员解雇了。我可以申请赔偿吗？
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
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你好，你可以要双倍工资和经济补偿金
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888 人咨询过
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我在某公司工作整整三年，公司从没有与我签订劳动合同，现在公司突然要辞退我，公司应当怎样赔偿我？
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可
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我在公司工作五年了，一直没有签劳动合同，现在公司裁员 ，把我辞退了
法律规定，从建立劳动关系之日起超过一年的，单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。可申请劳动仲裁维权，请求继续履行劳动合同。
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和公司签了四年劳动合同，现在公司工作了一年半。老板要解雇我，我应该得到什么样的赔偿？
如果违法解雇 ，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二
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没有签订劳动合同，工作一年，公司裁员，应该怎么补偿
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本人二级建造师证书签订了挂靠协议，公司不同意注销，这样可以起诉吗？
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我想咨询一下，可以在医疗期解除劳动合同吗？
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