我在公司工作了十四年没有签订劳动合同,他现在无理由把我辞退了,这个赔偿上面是怎么样的?

更新时间:2021-01-28 16:22:20
问题描述:
你好 我想问一下 我在公司工作了十四年没有签订劳动合同,他现在无理由把我辞退了,这个赔偿上面是怎么样的?
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  • 徐静律师
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    你好,单位违法解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁主张28个月工资的经济赔偿金。
    2021.01.28 16:22:20
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  • 王琼玮律师
    服务地区:江苏-常州 152-6119-7196
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    你好,需要支付经济补偿金,赔偿你14个月的工资。
    2021.01.27 20:13:32
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    你好 之前询问了一下别人 他说我前两年没有找公司签合同,两年过后把我辞退就拿不到钱了 有这种情况吗
    2021.01.27 20:43:21
    没有这种情况,你已经和公司形成无固定期限的劳动合同了
    2021.01.27 22:33:15
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你好,我在工厂里做了十二年半,现在被解除劳动合同,请问您下,这个是怎么赔偿的
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我在这家公司工作了20个月,现在要解雇我。我们没有签订劳动合同。公司应该如何赔偿我?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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我在公司工作十年,没有签劳动合同,现在被辞退了,应该得到什么样补尝
1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定
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和公司签了四年劳动合同,现在公司工作了一年半。老板要解雇我,我应该得到什么样的赔偿?
如果违法解雇 ,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二
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幼儿园教师我需要辞职,然后才能提前一个月辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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自己交的社保是休年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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辞快工扣%10?
要避免辞快工时被扣除工资,你应在决定辞职前,先查看劳动合同或公司规定中是否有关于辞工扣款的条款。若无相关规定,你可以依法提前通知用人单位,办理正常的离职手续。若
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签订劳动合同,一天不上班需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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