公共机构合同辞职,培训结束需要退还工资和福利,这合理吗?合同中写着附加条件和协议,福利还包括五种社会保险和一种住房基金,工资也扣除了以前的工资,这合理吗?损失超过30万元,所谓的培训费用由国家财政直接
更新时间:2022-12-23 12:48:40
问题描述:
公共机构
合同辞职,培训结束需要退还工资和福利,这合理吗?合同中写着附加条件和协议,福利还包括五种社会保险和一种住房基金,工资也扣除了以前的工资,这合理吗?损失超过30万元,所谓的培训费用由国家财政直接拨给培训机构,与自己的医院无关
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