因为个人原因被单位辞退,签署的实习合同,要扣除全部工资,合理吗?

更新时间:2021-03-08 10:58:55
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工作两个月,未签订劳动合同,怀孕想离职,单位要扣除一部分工资合理?
依据《劳动合同法》   签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;    (二)劳
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公司扣除一天的全部工资,合理吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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实习期间,签订实习合同,未满一年,离职,就要扣除每月工资的一半,这个合同合不合法?
 离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代
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我在杭州工作了一个月,签订了实习合同,现在要离职,结果公司不给工资,这合理吗?
离职不给工资,属于劳动纠纷,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。 申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,
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在公司实习,与公司签订了实习合同,但是现在想辞职,会扣除一部分工资。这合理吗?
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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在企业被开除了,扣了当月的全部工资,请问这合理吗?还能要吗?
你好,不合理,收集证据向单位所在地劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。可致电详询。
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公司辞退,并扣除一个月的工资是否合理?
不合理的,无故辞退,应该支付你经济补偿金。
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