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在劳动合同中，实行计时工资和几项工资的合同不予赔偿。我们每月按167小时加班。我们有赔偿吗？
更新时间：2022-04-06 11:47:37
问题描述：
在劳动
合同
中，实行计时
工资
和几项工资的合同不予赔偿。我们每月按167小时
加班
。我们有赔偿吗？
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需支付加班工资的情形。《
工资支付暂行规定
》第十三条的规定：“实行计件工资的
劳动者
，在完成计件定额任务后，由
用人单位
安排延长
工作时间
的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
2022-04-06 11:43:20
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有
加班费
的，工资支付暂行规定第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资
2022-04-06 11:45:32
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实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，也是应当支付加班费的。《
劳动法
》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
2022-04-06 11:47:37
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