实行计件工资制是否有加班费

更新时间:2021-07-24 14:00
实行计件工资制是否有加班费
叶聪
浙江君安世纪(台州)律师事务所
叶聪
律师解答
实行计件工资制有加班费。完成计件定额任务后加班的,工作日加班费不低于平时工资150%;休息日加班又不安排补休的,休息日加班费不低于平时工资200%;法定节假日加班的,加班费不低于平时工资300%。不定时工时制度的劳动者,没有加班费。
法律依据

《工资支付暂行规定》第十三条第二款
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
计件工资,一个月加班60小时是否合法
可以向劳动监察大队投诉或收集相关证据后申请劳动仲裁维权
在工厂上班计件工加班算不算加班费
你好,依据双方合同约定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工是计件工资,加班有加班费吗?
计件工资有加班费。如果劳动者实行计件工资的,在完成计件定额任务后,如果用人单位安排其加班的,应依法按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、30
计件工资加班有加班费嘛?
需要根据您与公司所签订的合同具体约定
有计件工资还可以要加班工资吗?
如果是已经约定的按照计件结算
计件工资有加班费吗?请问
实行计件工资制有加班费。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人
计件工资有加班费没有,都是两班倒12小时制
依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后,如果企业还要安排劳动者在法定标准时
我们计件制工资,有加班费吗
你好,根据规定实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。
我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
主讲律师
叶聪
叶聪
浙江-台州
擅长:合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭
101
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询