劳动合同里可以有固定加班费这一项吗？也就是说13个小时之后才给算加班工资，这算强制性加班吗？

更新时间：2019-05-05 15:00:25

问题描述：

劳动合同里可以有固定加班费这一项吗？固定加班时长13小时，也就是说13个小时之后才给算加班工资，这算强制性加班吗？

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陈文龙律师
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您好，一般一周超过40小时就需要支付加班费的，可以申请劳动仲裁的。

2019.05.05 14:39:58

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是底薪里有给200的固定加班费噢！也就是固定加班时间要13个小时，如果我不愿意是否可以拒绝

2019.05.05 14:44:23
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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这个是违法的，可以要求加班费可以要求加班费可以要求加班费

2019.05.05 15:00:25

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孙侠律师
服务地区：上海-上海 186-1661-9612

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你好，方便把情况说一下吗我这边给你联系

2019.05.05 14:55:20

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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超过8小时就可以计算加班费

2019.05.05 14:46:07

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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

算强制，您这边有加班记录吗？可以走法律程序进行主张。

2019.05.05 14:28:45

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李馨雅律师
服务地区：上海-上海

您好企业的上述规定违法，每周工作时间超过40小时的部分都是加班。

2019.05.05 14:37:26

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常越律师
服务地区：上海-上海

固定加班也要给工资的，你单位这种算法不合法

2019.05.05 14:57:25

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