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是不是应该按加班计算，每天的工作时间加一起超174小时才算加班小时，这样合理吗
更新时间：2022-02-27 15:23:53
问题描述：
我想问一下，如果工厂每月工作174小时，每天工作8小时，每天工作8小时以上，是否应该
加班
。但现在工厂每天工作12小时，每天
工作时间
超过174小时。这合理吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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