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当初面试暑假工人的时候，老板告诉我们工作不到20天就不给工资了。后来公司因为我们请假天数多，自动辞职，辞职了。工作了13天半，没有给他工资
更新时间：2022-12-25 17:24:03
问题描述：
当初面试
暑假工
人的时候，老板告诉我们工作不到20天就不给
工资
了。后来
公司
因为我们请假天数多，自动辞职，辞职了。工作了13天半，没有给他工资
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没满一个月
辞职
不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经
劳动争议
仲裁
委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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是暑假工，之前手受伤，请假四天治疗。想要离职啊，要回我这些天的工资，班长说自离不给发工资
你好，可以去法院起诉维护自身的合法权益。
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试用期不签合同正常吗
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试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
我打暑假工的时候因家中有事要辞职，老板说我没有干够一个月所以前5天实习期没有工资，只支付我2天工资
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一
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工作10天辞职有工资吗
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你好！我想和你商量一下，暑假全日制打工。当初面试的时候，说一天的工资是120-150，工作的时候又把
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好，建议申请劳动仲裁
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已经坐满工作的时间天数了，但老板说没有做满一个月，不给工资，一个月26天老板就不给我工资怎么办，
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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试用期工作了13天，准备辞职，不给工资，上班了也不会给工资，怎么办
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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《劳动法》规定17岁可以上班吗？
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可投诉或协商处理。投诉需向相关部门反映情况，提供证据，等待调查处理；协商则与烟草经理沟通，了解原因，寻求解决方案，如补订烟草或获得相应赔偿。
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不正常。您可与用人单位协商，要求同工同酬；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；投诉无果后，可申请劳动仲裁，要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据，如工资条、劳
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可提供工资单、社保记录等证明无劳动纠纷。 具体操作：1.收集并整理与单位存在实际劳动关系的证据；2.确保证据具有真实性和证明力；3.向相关机构或单位提交证据，以
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