首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好律师,我们单位请事假不是按事假扣工资的而是扣的双倍,如果请假的话有三倍扣三倍有双倍扣双倍,这样算不算违法呢?
更新时间:2022-04-02 11:42:59
问题描述:
你好
律师
,我们单位请事假不是按事假扣
工资
的而是扣的双倍,如果请假的话有三倍扣三倍有双倍扣双倍,这样算不算违法呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1305606
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以投诉解决。建议协商
2022-04-02 11:39:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
494907
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以协商确定
2022-04-02 11:40:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
861377
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按
工龄
,按一定比例扣工资;婚
丧假
、
年休假
、加班换休假、产假、
陪产假
等不扣工资。
2022-04-02 11:42:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
公司不安排加班扣双倍合理?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请假扣双倍工资符合规定吗
劳动合同纠纷
820
公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
你好,事假扣双倍工资合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
您好,公司说请假扣三倍工资是否合法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我请假了一天,用周日双倍来调了,但是还是扣了我的全勤
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问请假扣双倍工资合法嘛?
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司请假扣双倍工资,公司以请假一天扣双倍工资为由,克扣工资
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条 工资应当以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
公司请假扣双倍工资,公司正常每月有三天休息,除此之外请假的时间扣双倍工资合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
事假扣双倍工资合法吗?
不应该扣双倍的工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位外编人员已过公示期,单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容,咋办呢
那就没有办法只能遵守
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黑河律师
同城律师:
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
律师解答动态
3分钟前
林启凤律师
近期帮助 2354 人
未成年人在不知情的情况下帮助网络诈骗,将受到惩罚
3分钟前
郭磊律师
近期帮助 13651 人
性侵案可要求赔偿多少钱
8分钟前
党东月律师
近期帮助 1420 人
发生交通事故伤着不出院怎么办
9分钟前
王晓君律师
近期帮助 600 人
你好!有人在抖音上发我的照片和视频。说我是欠钱不还,什么什么的。要怎么处理
12分钟前
郭进律师
近期帮助 40800 人
你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
13分钟前
王硕律师
近期帮助 6628 人
一直拖着不还钱
17分钟前
赵振清律师
近期帮助 23587 人
请问我妈刚做了腰间盘突出微创手术后左腿无力麻木走不了路是不是手术失败是不是医疗事故
23分钟前
王雨露律师
近期帮助 1035 人
父母将自己出资购买的房屋登记在儿子名下,婚后房产证上加上了儿媳名字,是否成了儿子儿媳共同所有可相互分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询