来本人来打暑假工的时候说的是上两个月的班!可是我现在想辞职,请问老板这样做是否合法

更新时间:2022-04-01 17:22:56
问题描述:
暑假来上班的时候,我说我要工作两个月!那是8月14日!但是现在我想辞职,但是老班说如果我想辞职,我应该被视为旷工两天。如果我缺勤一天,我会扣我五天的工资,也就是说,老板会扣我十天的工资!老板这样做合法吗
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暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷 2480
我是干的暑假工,我当时跟老板说的是干两个月,结果一个月就辞职了,老板扣我工资多少是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
就是我是暑假工,然后当时合同上写着做不满三个月要扣五天工资,因为我第一次打暑假工,就选择离职,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是通过中介去打寒假工,但是跟中介说了干年前跟年后,但是我提前离职了这样是合法的吗?
如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额,经过协商又未达成一致,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%—60%按月支付经济补偿,当
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我五月份出来工作做了三个月。老板说我们这算是暑假工.工资不会给我们像正式员工的那么多那我们这算不算暑
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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我暑假打暑假工现在做了两个多月因为开学要离职,公司说我没够三个月要给我按天工算,来的时候没有签合同我
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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我是打暑假工的,去有家公司面试跟她们说了我是暑假工的,这样的扣工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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给员工住地下室能举报吗
可以举报。具体操作:1. 拨打当地劳动保障热线或登录网站举报;2. 提供被举报单位名称、地址及违法行为;3. 提交相关证据材料;4. 留下联系方式以便联系。劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
手持身份证照片入职安全吗?
您好,您看可以考虑报警处理
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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