我是干的暑假工，我当时跟老板说的是干两个月，结果一个月就辞职了，老板扣我工资多少是违法的

更新时间：2021-08-20 03:25:21

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我是干的暑假工，我当时跟老板说的是干两个月，结果一个月就辞职了，老板扣我工资多少是违法的

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.08.20 03:25:21

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我干暑假工，干了一个多月，想辞职老板说辞职可以不给工资怎么办

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意

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我在一家超市干暑假工，说是干两个月走，但朋友干了一个月就走了，而且和我说必须提前一个月打辞职报告，还

是否明确说明是暑假工，是否签订合同。

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暑假工，要求干2个月我只干了一个月后辞职没签什么合同会扣我工资吗？

不会。单位若扣工资，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求单位支付工资。

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暑假工，要求干2个月我只干了一个月后辞职扣我工资吗？

不会扣工资，若单位克扣工资，你可以去劳动监察部门投诉。

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暑期工打工巧合同是俩月但是干了一个月就不干了，经理说扣工资，请问多少工资。

违法，劳动监察大队举报。

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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。

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精神病患者如何办理病退？

你好，可以提出申请

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下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是酒店服务生我干活的酒店没和我签合同我可以直接离职么?

可以离职，但需注意风险。若酒店同意，可协商离职时间；若酒店不同意，可提前通知并保留证据；若酒店存在违法行为，可投诉或申请仲裁。

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浙江省丧假可以休多少天

在浙江省，员工休丧假的具体操作如下：首先，员工需向公司提交丧假申请，并附上相关证明材料，如亲属关系证明、死亡证明等。公司会根据员工提供的材料和公司规定，审批员工

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