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暑期兼职工作提前三个月，两个月第七天因学业原因辞职，拖欠工资20多天后扣除500工资。

更新时间：2022-03-25 09:00:44
问题描述：
暑期兼职工作提前三个月，两个月第七天因学业原因辞职，拖欠工资20多天后扣除500工资。
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    如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
    2022-03-25 08:55:40
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
    2022-03-25 08:58:16
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    向劳动监察大队投诉
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