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提前三个月辞职，然后老板不得不扣除三个月的工资。

更新时间：2021-05-24 23:15:18
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提前三个月辞职，然后老板不得不扣除三个月的工资。
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    一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
    二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2021-05-24 23:05:34
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-24 23:12:46
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    向当地的劳动监察大队投诉解决
    2021-05-24 23:15:18
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提前三个月辞职，然后老板还要压三个月工资
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自
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