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：在放假期间单位是否继续给我交保险，给最低生活费？谢谢
更新时间：2022-03-24 15:18:26
问题描述：
：假期期间，
公司
是否继续向我支付
保险费
和最低生活费？非常感谢。
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如果比入过
生育保险
并享受
生育保险待遇
的话，产假期间工资由生育保险支付，为
生育津贴
，
女职工
生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发，公司一般就不再另外支付工资了
2022-03-24 15:13:55
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支付劳动者
产假
期间
工资
，应当按下列原则：按照劳动
合同
约定的劳动者本人工资标准确定，依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。因此，如果公司给你缴纳了生育
保险
，则产假期间的工资由生育保险基金支付，如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，公司还要予以补足
2022-03-24 15:15:47
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平台法律顾问团队
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如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则
企业
不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资的
2022-03-24 15:18:26
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