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公司部分员工放假给最低生活费，不给交社保
更新时间：2020-04-13 21:21:51
问题描述：
公司部分员工放假给最低生活费，不给交社保，上班员工给交，不且在
合同
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭树旭律师
服务地区：吉林省-通化
133-2145-2212
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个人意见，仅供参考。都应当交社保。
2020.04.13 21:21:51
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59158
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即最低生活标准，指在社会发展的某一时期内，由政府制定的，与社会经济发展相适应的，在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。最低生活标准是运用现代科学理论和方法，通过精确的统计和计算确定的。
2020.04.05 23:38:06
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已帮助
1849120
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
2020.04.07 00:43:50
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找法网咨询顾问
已帮助
1655483
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
最低生活标准和最低工资标准的本质区别是：一个是所在地区的最低生活保障，一个是所在地区根据人力成本等数据的最低要求。这个数据前者自己可以体会，后者与人力成本有关。他们都与所在地经济发达度有关系。
2020.04.07 12:15:41
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公司给员工交社保最低标准是多少
其他
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企业停产放假每月给工资百分之三十待岗费也是最低保障金，请问单位给了这比钱却不给员工缴纳社会养老保险了
我社保局查询情况确定
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您好，可以向劳动局投诉的。
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单位放假给不给交社保和最低生活保障费
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公司让员工放假,因给最低生活费多少
可以，
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人咨询过
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公司不给一部分员工交社保
可以申请劳动仲裁获得赔偿的。
全部3个答案 >
888
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