产假期间,单位不给我缴养老保险,只是单单扣我个人的费用,对吗?

更新时间:2020-12-29 01:41:12
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    依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工在依法享受的产假期间,工资照发。另实行生育保险制度的地方,女职工享受生育保险待遇,那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
    社保还是正常交,个人部分等以后补扣。
    2020.12.27 08:59:50
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    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2020.12.29 00:35:27
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      不符合以下条件的,由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费  (一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家,其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的,年龄在55周岁以下。  (二)具有高级专业技术资格的,年龄在50周岁以下。  (三)具有本科以上学历,并获得学士以上学位的,年龄在45周岁以下。  (四)具有大专学历,具是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的,年龄在35周岁以下。  (五)拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的,年龄在45周岁以下。  (六)夫妻分居以配偶身份调入的,年龄在50周岁以下。
    2020.12.29 01:41:12
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本人正在休产假,公司之前就把我个人缴纳社保的部分已经扣除,现在公司让个人承包了店铺不给交保险,
《社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。  第二
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