单位放假,交了最低生活费,然后我的五险一金就从这个生活费里扣除了。这合法吗?

更新时间:2021-04-15 18:53:32
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单位放假,交了最低生活费,然后我的五险一金就从这个生活费里扣除了。这合法吗?
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    员工的生活费用按不低于当地最低工资标准由企业自行确定。
      相关法律法规如下:
      
    一、《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
      第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
      第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
      
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
      
    (二)社会平均工资水平;
      
    (三)劳动生产率;
      
    (四)就业状况;
      
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
    2021-04-15 18:45:45
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    在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险,及住房公积金
    2021-04-15 18:49:46
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    如果因公司生产原因,临时停工一个月,员工暂时放假,公司应至少按最低工资标准支付工资并缴纳五险一金
    2021-04-15 18:53:32
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