我和个人老板一起工作了三年&,今年5月离职,拖欠我一万元的工资,所以我现在告诉他没有签订劳动合同,没有支付劳动者应有的社会保障。但是前天去了这个城市的劳动仲裁,我们老板反过来说和我有雇佣关系,要我

更新时间:2022-03-24 11:03:01
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我和个人老板一起工作了三年&,今年5月离职,拖欠我一万元的工资,所以我现在告诉他没有签订劳动合同,没有支付劳动者应有的社会保障。 但是前天去了这个城市的劳动仲裁,我们老板反过来说和我有雇佣关系 ,要我就要我不要我就不要我。所以不能谈劳动法
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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我三月到7月在一家公司上班,老板拒绝签订劳动合同和缴纳社保,克扣我的工资,我可以通过劳动仲裁解决吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我一直没有签订劳动合同,我不干了,我向劳动仲裁提出解除劳动合同关系。请问这行吗?
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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我没有跟老板签订劳动合同,已经在职接近三个月了,只给我发了些生活费,我可以使用劳动仲裁吗
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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您好,我们单位和我签订劳动合同,但是没给我们员工发劳动合同,自用我之日起已经7个月了,针对我的这种情
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已经上班6个月,老板没有和我签订劳动合同。在1月10结工资。我可以找劳动仲裁委员会吗?
您好!根据您提供的信息,您这种情况属于劳动纠纷,你可以先向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁不服,可以再向人民法院提起诉讼。
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3月份之前公司未与我们签劳动合同,现在结工资老板要克扣工资,我这种情况可以去劳动仲裁吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
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老板拖欠4个月的工资,本人离职,在职期间没有签劳动合同,去劳动仲裁,请问接下来该怎么办?
这个案子确实归劳动仲裁管,即使注销了,仲裁也应当给你出具不予受理通知书,然后你起诉到法院
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试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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