我现在已经辞职,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,请问我们走劳动仲裁吗

更新时间:2019-06-16 07:18:03
问题描述:
你好,我现在已经辞职,工作5个月,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,辞职过后有3个月提成没有给我,请问我们走劳动仲裁吗
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  • 毛诚明律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以走劳动仲裁的,建议委托律师代理,在律师指导下收集证据,具体合作请联系本律师。
    2019.04.12 12:53:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1853408 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
    单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
    2019.04.11 08:02:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1732024 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。

    劳动者可以解除劳动合同的情形包括:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2. 未及时足额支付劳动报酬的;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5. 劳动合同因法律规定的原因无效;
    6. 法律、行政法规规定的其他情形。

    此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

    用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情形包括:

    1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
    2. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的;
    3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;
    4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.04.24 16:54:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1135076 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。
    2019.06.16 07:18:03
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁要求对方付双倍工资。
    2019.04.10 14:13:58
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单位没跟我签劳动合同没有缴纳社保,我可不可以劳动仲裁
可以的。还有其他问题可以来律所面谈
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单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在要劳动仲裁了
可以要双倍工资 可以去社保局投诉保险
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,也没有买社保,没有劳动保障我现在想辞职,申请劳动仲裁之付我双倍工资有希望吗?
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿及未签合同双倍工资差额。
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劳动仲裁,没有签劳动合同现在离职公司不给钱
用人单位在劳动者入职之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同。否则要支付双倍工资,最多可支持11个月。用人单位拒签劳动合同,且拒绝发放工资的,除了可以向劳动监察部门
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我辞职了老板不发工资,但没有签劳动合同,劳动仲裁可以解决吗?
建议向劳动监察大队投诉,要求支付工资,也可以直接申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保
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主动离职,没有拖欠工资,未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
如果是在工作满一年的后一年内,时效未过就可以申请,否则不可以
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