一个月的试用期为1800个月,不到一个月。没有签合同,因为公司老板的原因,结算工资时,扣除1800基本工资的20%!工资按1440底薪支付!这样对吗?

更新时间:2022-03-22 20:56:03
问题描述:
一个月的试用期为1800个月,不到一个月。没有签合同,因为公司老板的原因,结算工资时,扣除1800基本工资的20%!工资按1440底薪支付!这样对吗?
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目前还在试用期,但是我们的口头协议工资为3500,能否拿到半个月的工资?还是按3500计算?
当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工
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试用期半个月有工资吗?
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试用期辞退 2770
原定试用期一个月,试用期工资为5500,还是按100块钱一天结算工资,他是合法的吗?
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试用期2000一个月,周末双休,然后公司按1790的80%来给我核算工资,这个对吗?
用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准,以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时,试用期应该包括在劳动合同期限内,不能单独约定试用期。这意味着,无论劳
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然而三月份计算工资按天结算,原本工资一个月3600,这样发工资合理吗!
关于工资的计算,以非全日制用工为例,有以下规定: 1. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且终止用工时,用人单位无需向劳动者支付经济补
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你好,单位有权按照劳动者实际上班天数支付工资。
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