你好,拖欠我几个月的工资,也没有缴纳社会保险,现在想通过仲裁要求工资,劳动关系会解除吗?现在不想解除劳动关系。

更新时间:2022-03-22 13:26:31
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你好,拖欠我几个月的工资,也没有缴纳社会保险,现在想通过仲裁要求工资,劳动关系会解除吗?现在不想解除劳动关系。
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    申请劳动仲裁即时解除劳动关系,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳动关系的
    2022-03-22 13:21:00
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    劳动关系的解除情形:
    1、用工双方合意解除劳动关系。
    2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
    3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。
    4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。
    5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除
    2022-03-22 13:23:43
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    劳动关系的解除情形包括:
    1、用工双方合意解除劳动关系。
    2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
    3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。
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公司拖欠工资17个月,我是解除劳动关系,还是不解除劳动关系,然后去仲裁索要工资
公司拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者可以在仲裁时效期间内及时去提起劳动仲裁。
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你好,申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金和未签订劳动合同的两倍工资差额等。
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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因公司未缴纳社保,又解除了劳动关,还能仲裁劳动关系吗
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我想咨询一下,公司未与我签订劳动合同,我现在工资9个月,出了工伤事故,要求解除劳动关系,可以得到双倍
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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没签署劳动合同,工资每月一万,社保是用他其他公司给缴纳的,现在突然跟我解除劳动关系,是否可以仲裁!
公司无故辞退员工的,应支付双倍的经济补偿,按工作每满一年支付两个月工资计算,协商不成可申请劳动仲裁,如需帮助请来电详谈
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劳动仲裁裁定劳动关系,也没有签订劳动合同,以此解除劳动关系,能得到社会保险金的赔偿吗?
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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中介收费合理性需评估。如中介合法合规,收费按标准执行,则合理。若违规收费,可投诉或法律维权。应保存相关证据,咨询律师,必要时向监管部门反映。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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你好,描述完整你的问题
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