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劳动仲裁裁定劳动关系，也没有签订劳动合同，以此解除劳动关系，能得到社会保险金的赔偿吗？
更新时间：2019-06-10 04:02:13
问题描述：
劳动仲裁裁定劳动关系，单位没有缴纳社会保险，也没有签订劳动合同，以此解除劳动关系，能得到社会保险金的赔偿吗？
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1. 在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人。
2. 签订劳动合同后，如果公司改名，不需要申请修改，只需到工商局打印公司变更单即可。
3. 公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行。
2019.04.04 18:39:16
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2019.05.09 02:44:59
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
2019.06.10 04:02:13
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