我工伤了没有劳动合同，经过中级法院判决有劳动关系，我可以主张解除劳动关系赔偿吗？

更新时间：2019-04-30 08:31:08

问题描述：

你好？我工伤了没有劳动合同，经过中级法院判决有劳动关系，我可以主张解除劳动关系赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵倩律师
服务地区：河北-唐山

你好，可以仲裁一次性索赔

2018.11.27 21:17:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助534690 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

发生工伤事故，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料包括：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料以证明存在事实劳动关系。若材料符合要求，人力资源和社会保障局会在六十日内作出是否属于工伤的决定，并通知工伤职工和用人单位领取。

对于用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提交工伤认定申请时，需包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知所需补正的材料。一旦材料补正完成，社会保险行政部门将受理申请。

社会保险行政部门在受理申请后，会根据情况在60日或15日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。若工伤认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，则在相关结论作出前，工伤认定决定的时限会中止。此外，社会保险行政部门工作人员若与工伤认定申请人存在利害关系，则需回避。

2019.03.23 10:04:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助339985 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于公司解除劳动合同赔偿问题：
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。

2019.03.31 08:39:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1797386 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

１、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

２、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.04.30 08:31:08

点赞
武楠楠律师
服务地区：河北-唐山

可以，可以主张工伤待遇

2018.11.29 18:00:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。