并签署解除劳动关系协议。也就是在职期间已怀孕。我可以去劳动仲裁申请公司恢复劳动关系吗

更新时间:2018-03-01 13:00:19
问题描述:
您好,公司在2月1号辞退我,并签署解除劳动关系协议。但我前几天发现已怀孕,医院诊断早孕47天,也就是在职期间已怀孕。我可以去劳动仲裁申请公司恢复劳动关系吗
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.01 13:00:19
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.02.26 09:10:01
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,协商不成,建议申请劳动仲裁
    2018.02.26 21:49:35
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好,协商不成,申请劳动仲裁
    2018.02.25 23:04:03
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2018.02.25 21:35:54
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以去申请恢复劳动关系
    2018.02.27 15:40:12
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2018.02.28 10:05:37
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现因怀孕,公司强行辞退,在不知情怀孕的情况下,签订了一份协议书,请求恢复劳动关系。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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用人单位解除劳动关系劳动仲裁时效
从收到通知书之日起,一年。请尽快维权
全部6个答案 >
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公司和我解除劳动关系
根据解除的情况确定是否有经济补偿以及补偿多少。
全部6个答案 >
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我应该申请解除劳动关系还是恢复劳动关系?
如果你有需要医疗的疾病,,建议维持劳动关系,,,满意按采纳
全部1个答案 >
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