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公司和我解除劳动关系
更新时间：2012-02-09 19:32:35
问题描述：
我07年9月进入公司12年元月31号公司和我解除劳动关系，期间07年至08年4月公司和我未签合同，请问公司应该怎样补偿我？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
合法解除的，某些情况下要支付经济补偿金，某些情况下不需要支付。违法解除的，应当支付双倍赔偿金。要看你的具体情况。
2012.02.08 21:02:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1876432
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，支付双倍工资，和双倍的经济补偿。
2012.02.08 19:40:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1142955
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
2012.02.08 19:45:07
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
没签合同期间双倍工资补偿，另外可以要求支付经济补偿金，按照工作年限
2012.02.08 19:54:08
点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
1、已经过了时效
2012.02.08 20:05:46
点赞
吴佳律师
服务地区：上海-上海
根据解除的情况确定是否有经济补偿以及补偿多少。
2012.02.09 19:32:35
点赞
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