用人单位解除劳动关系

更新时间：2012-02-24 12:39:11

问题描述：

我在一定私企（药房）工作了六年零二个月，是管理人员，我和单位在第一年只签订过一次劳动合同，现在单位想和我解除劳动合同，我想请问一下：我该得到哪些赔偿？还有就是如果根据劳动法所说的，有竞业限制的话，用人单位该怎么来支付竟业限制的补偿和年限呢？谢谢

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张建新律师
服务地区：重庆-重庆

如果用人单位只是和你签订了一次劳动合同，后来没有续签，那么你可以要求用人单位向你支付11个月的双倍工资赔偿。
并且可以要求用人单位向你支付6个半月的工资作为经济补偿金。
竞业限制的补偿需要看你们的双方约定。年限的话最多不超过两年。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

2012.02.24 12:39:11

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你好，根据你工作的年限支付经济补偿。

2012.02.23 10:50:31

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莫明武律师
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就是经济补偿金，给6个月的工资；竞业限制要看你的劳动合同是如何约定的，最长2年

2012.02.23 13:49:29

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刘志勇律师
服务地区：重庆-重庆

你好，至少应支付你经济补偿金。看其他情况，确定是否还可以要求其他赔偿。

2012.02.23 16:49:15

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